&&&&公司里的同事团建，乘船出海玩，老大开始在船上朝他们洗脑讲课。
若没有第一次创业的失败，傅立群也许很快就会识破这是传销，但那时他正处于人生的低谷，三观统统被摧毁重建，每天都在接受来自内心的拷问与质疑，听到老大为他建立自信时，就像抓住了一根救命稻草。
“他们都是这样。”余皓说，“刚接触时，帮助你建立自信，不着边地把你吹捧一通。”
傅立群点头，说：“我被打击得太狠了，头头还特地让我发言，问了我创业失败的整个过程，团队同事一起帮我分析，没做好的原因出在哪儿……”
周昇只是安静地看着傅立群。
傅立群叹了口气，说：“可能有很长一段时间，我都没有建立过真正的自信，说爱情嘛，珊珊太优秀了，我差得她太远；说朋友，凯凯就不用说了，你俩也是这么光芒四射的……虽然这么说很不要脸，可我内心深处，一直渴望着别人来夸我，说我很好，告诉我，我是可以做好的。”
周昇破天荒地评价了一句傅立群的感情。
“你们相处的模式不对。”周昇说，“健康的感情，是爱人之间，互相都有倾慕，能发现和帮助对方发扬优点，消弭缺点。”
余皓说：“这也不能怪嫂子……”
周昇：“我没怪嫂子。只是凡事别老在自己身上找责任，有些人总是喜欢把自己失败的责任往外部环境推，有些人就喜欢把失败的原因往自己身上揽，无论哪一种过了头都是不行的。”
余皓道：“对，沟通是双方的，可有些事情总得自己先想清楚，尤其在工作与事业上。”
“那你说健身房没开起来，”周昇道，“是因为他没想清楚的问题？”
余皓道：“我不是这个意思！”
傅立群忙道：“别吵别吵，我现在相信你们不是梦了。”又继续说：“当时我真的很感动……”
傅立群在船上和大家团建的那天，确实感觉到了久违的感动，老大与同事的许多话，都能说到他的心里去，包括许多人在进入这个公司前，自信心几近垮塌崩毁，最后在彼此的互相帮助下，才重新慢慢地建立起来。
鸡汤就是这样，可以让人逃开现实的痛苦，建造起假象。傅立群因创业失败而消沉的意志，又重新在老大与同事们所描绘的美好前景面前建立起来，明白失败并不可耻，准备重新振作，投入工作里去。
但签完合同，报到上岗后，开始了为期三个月的培训，管吃管住，傅立群开始发现不对了。这个公司总会用反智的言论来煽动员工，狼文化之类已经算轻的了，各种讲故事、洗脑，确实许多高层也通过层层发展下线的方式赚到了钱，开着一溜豪车过来上班。
第137章 审问
公司的任务是让他们发展下线， 傅立群自然没有成功， 按章程，七天内没有完成第一个业务目标的， 就会被带去集中培训。同事们开始轮番上阵， 劝说傅立群， 巩固洗脑成果，傅立群已经有抗拒想法了， 但公司对付这种“软弱未根除”的员工， 非常有手段。
他和不少新人被拉去集中培训，傅立群已打算离开， 告诉李阳明欠下的招待费用会如数归还， 正抽身时， 主管却知道了他的意图，把他锁在了培训地。
周昇道：“一定是那小子告状。”
“在什么地方？”余皓最关心的，是这时傅立群的下落。
傅立群摇头，说：“确切地点我不知道， 是个工业园区的工人宿舍， 外头种了两排芭蕉树，门口没挂牌， 他们租了厂房当库房，还有几条流水线当制药车间。一共有二十二个人， 被七个人看着， 说是军事化管理，两条狗看着……”
傅立群的手机遭到收缴， 二十二个人被关在一个厂房里头，到了这个时候，他发现自己被限制了人身自由。
“你都不跑啊？”周昇简直没脾气了。
“没吃饭。”傅立群疲惫道，“饿着肚子呢，手机不发还。跟监狱一样，把我们锁在房里，睡大通铺，窗子上一层防盗网，下面一层围墙，外头还有一层电网。门口养了两条狗，住一起的人互相检举，互相揭发，要‘改造自我，走向成功’。怎么跑？”
公司每顿只给他们吃一小碗饭配青菜，美其名曰“劳其筋骨，饿其体肤”，傅立群试过了所有的办法，奈何道高一尺魔高一丈，这传销公司开了快十年，什么人都见过，提前把所有的可能全封死了。
“李阳明呢？”余皓皱眉问。
“他在厂区里。”傅立群说，“主管让他帮盯着人，过年后再去跑销售。有时候，他会给我买点零食送过来。”
傅立群试着拆窗未果，开会洗脑时去上厕所都有人盯着，跑了两次失败，公司也不打人，只将他关了小黑屋，出来以后再作集体检讨。傅立群简直快被整疯了，答应打电话买产品。
于是就有了打给余皓的第一个电话，开着免提，傅立群要了五千块，交了，原本以为可以回市区趁机跑路，结果手机还