壁坐着平日最ai说人八卦的石怡帆。事情後来的发展跟我预料的一样，附近几位同事一找到机会就纷纷围过来，和石怡帆一起狂说总经理的坏话。
说着说着，他们又把目标转移到叶寿平身上。
「你们有没有发现？那个叶寿平啊，」老看叶寿平不顺眼的袁建山说：「好像每次不管上司怎麽骂他，他都没啥反应耶！」
李伟铭笑道：「那要是案子再出什麽差错，我们乾脆都把错推到他头上好了，一个人被骂总b全部的人都遭殃好吧？」
「有道理耶！」石怡帆笑得有点夸张，显然很赞同这个提议，只差没有拍手叫好而已。
「欸，这样太过分了吧。」我忍不住cha嘴。
「晓华，你g嘛帮他说话啊？」石怡帆一脸扫兴的样子，随即又露出暧昧的笑容说：「难道你喜欢他？」
「才没有！你少幼稚了！」我没好气地澄清。
其他人笑了笑，看我没有继续帮叶寿平说话的打算，就不再理会我，兀自聊着叶寿平的事。
我虽然不喜欢他们这样的行为，可叶寿平跟我到底非亲非故，我不想为了一个不熟的新同事，被其他人排挤嘲笑。
霸凌是一件很可怕的事，即便只是言语的伤害。
我记得我高中时，班上有个同学因为功课不好又不善交际，入学没多久就被孤立，後来更成为大家欺负的对象。
当时我觉得他很可怜，也曾想过要对他伸出友谊之手，可每天光是应付学业就让我焦头烂额，我无法想像自己要是跟着被同学排挤，那得承受怎样可怕的庞大压力。
我不过是一个想安分过日子的普通人。如果非得牺牲自己的什麽东西才能去帮助别人，我宁可不g。
2011年11月24日
又有人出错了。
这一次，我知道有问题的那个案子是袁建山负责的。我本来以为总经理会气得叫他滚蛋，没想到他竟然在大家面前，说自己早就两个礼拜前就把案子转交给叶寿平负责了。
总经理的pa0口顿时转向叶寿平。
叶寿平很无辜地说自己不记得有听袁建山提过这件事，但没有人相信他的话。就这样，原先该由袁建山承受的一切责罚，通通转移到他的身上。
不知道该不该说叶寿平幸运，总经理最後看在他进公司还不满三个月的份上，决定再给他一次留在公司的机会。
我偷偷观察袁建山，发现那家伙神se自若，没有任何的心虚和愧疚，甚至还嘻皮笑脸地和nv同事聊天……真是可怕的人啊！我果然还是不要去招惹这种人b较好。
2011年12月26日
我发现打从袁建山成功诬陷叶寿平之後，公司同事们对这位新同事的恶意越来越明显。
就拿搭电梯这件事来说吧。
因为在这栋办公大楼上班的人很多，所以每到午休或上下班时间都得抢着上电梯。要是错过了，下一班就要等很久才会来。
平时若是叶寿平先进电梯，他一定会按着开门键等其他同事进来，可是大家都把他的贴心视为理所当然，从来没有人开口道谢；甚至在发生电梯超载的情况时，他们还会直接开口叫他出去。
要是叶寿平没有抢先进电梯呢？那可能更惨，因为大家会在他匆匆忙忙赶过来的时候，故意当着他的面按下关门键，让他只能眼睁睁的看着电梯离开，然後一群人在轿厢内大笑。
至於在办公室里的情况，那更不用说了，除了老是把诸多大大小小的事强塞给他之外，同事之间若有人结婚发喜帖、小孩满月请吃油饭、从国外游玩回来分送纪念品或者开团购等等，也都会故意忽视他。
我发现有的人之所以跟着排挤他，并不是觉得好玩，仅是因为大家都这样做，所以自己只好跟着做。他们都跟我一样，不想成为团t中的异类。
渐渐的，以袁建山为首的办公室同事们，给叶寿平取的绰号就从「河马」变成了「那头蠢河马」。
当然我也不是毫无罪恶感，所以後来就尽可能的推到战线外，从「参与排挤」转变为「一切视而不见」。
我常常安慰自己，同事们ga0的都是一些小动作而已，就算不cha手帮忙也没关系，只要等到叶寿平因为受不了而离职的那一天，一切就结束了。
但……我没想到的是，叶寿平竟然撑得b我想像中的还要久，不管遭受到怎样的不公平对待，他好像都没有离职的打算。
这一点，莫名的让我感到不安。
2012年2月2日
结果终於出事了。事情就发生在公司的小型员工旅游这几天。
以往，我们公司每年都会举办一次大型的国外旅游，和一次小型的国内旅游；但今年因为景气不好的关系，公司的盈余大幅减少，所以上头决定取消前者那项福利。
不过相对的，这次国内旅游的行程就b较豪华一点……b以往多了两天的行程。
原以为，以叶寿平的情况，他应该完全