“曾惜，你跟新来的陈总约一下时间，把人事权限部分跟他讲解一下。”
“哦！”曾惜看了看笔记本上的时钟，她十点半约了E部门的谢经理开会，所以她斟酌了一下说：“永哥，让云南去讲吧，她也没问题的。”
电话里老韩提高了音量：“你亲自去讲，听懂了么?”他只差没有在电话里吼她说，你是不是傻！叫你去是为了表示HR对陈总的重视，你这扇人情世故的窗什么时候能开！
曾惜听到电话里的声调，马上开了这扇窗，忙不迭的回复：“哦哦，我明白了，我马上约时间，永哥放心。”
她放下电话，自己叹了囗气，懊悔自己脑子转得太慢，险些惹毛了老大。
等她电话给陈卓约时间时，语气就特别亲切的，被老韩调教过的热情。
嘉阳是个眉清目秀的小伙子，是曾惜从福大招回来的，一晃四年过去他已经是高级专员了。他听着曾惜电话里罕见的热络语气，忍不住转过头来问她：“惜姐，你亲自去讲啊?”
曾惜赶着打电话给E的助理推迟会议时间，潦草的回他说：“嗯，怎么了?你这话说的，像是我继承了皇位，还“亲自”！”嘉阳撇撇嘴，感叹说：“one to one啊！”
曾惜看了看时间，已经起身来，抱着笔记本去找陈总，临走教导嘉阳说：“多干活少说话！”
这是曾惜职场信条，有一次饶静和繁一在曾惜家喝酒，她们瞎聊，饶静说：“将来我的墓碑上要写，请给我一颗麦丽素，我想复活，没有就算了。”然后她们说起墓志铭，曾惜说她的墓志铭就刻这六个字“多干活少说话”。
她往东区去，他们整个办公区域分东西两个区，是个非常庞大的大平层，嘉阳说一眼望不到边，云南说广阔无垠。她自己觉得基建的主管很有两把刷子，自古东为正西为负，全芯运用的多好，核心部门都在东区办公，像他们人资行政这些支撑部门就都被安排在西区了。
第四章 新员工入职培训
她找到406办公室，敲了敲玻璃门，里面的人正站在看电脑，似乎在研究什么。
她终于参透了老韩的用意，撇开公事公办的惯性思路，赔着满脸笑意的向他介绍：“你好，陈总，HR曾惜。”
他抬头来看她，客气的让她说：“你好。”同时伸手请她坐在对面。一边抬手把电脑屏幕关上了。
曾惜十分有眼色的问他说：“您要是不方便，我等一下再来吧？”
“哦，不用。没事，我们先开始你这边的。”他说话清晰语速适中，让人莫名觉得是个聪明人。曾惜点点头，说：“那好。”说着把他桌上的投影线连在自己电脑上。
她给他演示厦门基地的人事模块Cao作步骤，她说：“其实我们和上海的系统是一样的，只有很小的差别。权限部分我已经给您开通了，流程组那边也跟进过，您可以放心使用；和上海系统的不同点我们有整理出来，我来之前发您邮箱了，您需要的时候可以找出来看。”
她做培训的这两年里，别的长进不好说，语速却是涨得不是一般的快。
他靠在椅背上看她演示，听她流畅淋漓的一大段话，倏忽滑过毫不停留的语气，忽然笑了一下。
曾惜本来讲到尾声，余光里看到对方笑，下意识的反省自己是不是讲错了哪里，往上倒回去看一眼，没发现什么不对。她斟酌着问道：“我讲错了哪里?”
“哦，没有。不好意思！”他回过神来:“你继续。”
曾惜点点头，说：“陈总，差不多就是这样了，后续您有什么问题，也可以直接联系我们。”她说着话，抬手去拔投影线。
陈卓看看她，想了一下说：“曾经理是负责培训的吧？”
曾惜兀自点头说：“嗯！培训和绩效以及其他一些杂事。”她说到这抬头笑了笑。
她说的没错，蔡文静负责CB，大林负责招聘，其他的事就都归她了；然而她的小组加上她也才三个人，其实loading也是很重的。
“那关于厦门基地的整体情况，你方便也给我过一下么?”陈卓从椅背上坐起来，
向前靠了靠。嗯?他从上海转出来时按照惯例应该有拿到厦门全芯的组织架构和厂区介绍，除非上海的HR没有发给他...…
本着“多干活少说话”的信条，曾惜只想了一秒钟，点头说好，又把刚拔下来的投影线重新插上了。
然而这堂“新员工”的入职培训课，让曾惜彻底耽误了和E约好的工作会议。
等她走出陈卓办公室的时候，已经快要到午饭时间了。她低头看了一下手机上的未接来电，叹了囗气。赶着就近在营销中心助理春桃的工位上借电话，“桃花，电话我用一下。”
小姑娘点点头，把座机推给她。
她拨了IE谢经理的短号，道歉说：“不好意思啊谢经理，我被一点事耽搁了..嗯嗯，我请客，爽约当罚，呵呵！下次开会你也可以放鸽子啊..”她说笑着。还好，他们和IE的工作联