这被停职的高管也太多了，这上层是怎么想的?
听说是楚喻小姐做的决定，这真的太草率了。这么大一个集团怎么能
大家知道因为加工厂暴雷事情，今天肯定要有几个替罪羔羊被撤职查办。
但所有人都没想到，楚喻竟然敢直接把二十多个涉事高管全都停职处理。
这二十多位高管几乎掌控了半个集团的项目业务。
一旦他们全都被同时停职，集团能立刻陷入混乱。
就在中层和底层员工们都群龙无首，不知道该怎么办之时，楚喻又发布了一条指示。
从现在起，总部集团全部的中层管理人员都可前往楚喻办公室进行面试。
面试表现不错的中层管理人员可直接获得提拔，暂时晋升为高层管理，代管部门一切事务。
这指示一出，整个集团瞬间沸腾起来。
这时，一直没看懂楚喻想干什么的宋元也终于恍然大悟。
怪不得楚喻敢直接停职那么多位高管，原来是她是打算提拔中层上位。
所以，从一开始，楚喻处理加工厂暴雷事件就只是个表面的幌子，她实际想做的事，其实是清除集团内部黄毅年的党羽。
加工厂暴雷事件已经发生，给楚氏所带来的负面影响也无法再避免。
楚喻再怎么去挽救这件事，已经造成的损失也不可能回来，她的目的也根本不在这件事上。
楚氏集团内部动荡，最主要的原因就是黄毅年的党羽与日俱增，一直对楚家虎视眈眈。
只要黄毅年和他的支持者一日不除，楚家便一日不能安稳。
因此，想要彻底解决楚氏集团内部问题，最好的办法就是，清除黄毅年党羽，扶持自己人上位。
而这次加工厂事件涉事高管，其中有百分之九十的人都是黄毅年的同党。
楚喻这么一停职处理，也变相是把黄毅年的党羽都给清理了出来。
至于那部分什么都没做的无辜高管，等到审查结束，自然也会还他们一个清白，影响并不大。
这一招釜底抽薪，恐怕得让黄毅年直接气吐血了。
就在楚喻大张旗鼓地在集团提拔中层时，正惬意地在别墅等待好消息的黄毅年终于接到电话。
然而他等来的并不是什么好消息。
黄黄董事，咱们这一派的人，全都被停职了。
刚才还在微扬着嘴角的黄毅年瞬间表情凝固。
他攥紧茶杯，眼神绷紧，什么意思?
就是字面上的意思，加工厂事件的涉事人员全都被停职了。
黄毅年目光中满是不可置信，怎么可能!她一下停职二十多名高管，不怕集团直接运作混乱吗!
黄毅年当初有恃无恐，依仗地就是这点。
他认为，楚喻再怎么处理，也不可能直接把他的人全都处理掉，不然同时停职那么多高层，极容易引起集团的混乱。
只要高层中还有他的人在，他就能一点点把自己的人再重新安插进去。
可现在，楚喻竟然把他的人全都给拉下来了?!
电话对面的高管也气愤道：楚喻停职完我们，就立刻在集团内部宣布，要提拔晋升中层。等我们接受审查回来，哪里还有我们的位置，说什么只是停职，这不就是直接辞退我们吗!
第68章
黄毅年的脸色已经彻底黑下来。
他紧紧攥着茶杯的手指已经泛白, 明显是被气坏了。
黄总，那咱们被停职的这些人该怎么办?声音再次从手机对面传来。
黄毅年的注意力被重新拉回来。
他强行压下心中怒火，都先回家等消息, 我这就去集团。
说完，黄毅年直接挂断电话。
备车, 去楚氏!
此时的楚喻还在办公室亲自面试各个毛遂自荐的中层管理。
楚喻扶着额头, 先出去等消息吧。
辛苦楚小姐。前来面试的中层管理立刻站起，恭敬地对着楚喻深鞠一躬, 随后才转身离开办公室，顺带将房门一起关上。
办公室内只剩下楚喻和宋元两人。
宋元拿着面试名单过来, 大小姐, 还剩下最后一个没有面试。
楚喻稍显疲惫地揉了揉眉心，嗯，让他进来。
这一个下午过来，楚喻接连面试了超过三十多个的中层。
这其中有一半多明显是没什么能力, 基本都是来凑数的。
另外剩下的那一半，虽然表现尚可, 但也没有非常突出, 想要暂代高管一职, 还是比较勉强的。
楚喻拿起最后一位面试者的资料夹，开始翻阅面试者的信息。
宋元上前提醒：大小姐，这位面试者叫杨冬青，是两年前楚总亲自安排进公司的。但他进入公司之后，表现一直都很普通，似乎并没有展露出太多的能力。而且, 好像一直和黄毅年的人走得很近。