计人员。
按常理说从分公司调去总部那是件好事，可是她这样算什么呢，被降职了么。下午新上任的设计总监过来跟柯枫进行工作交接，她在收拾东西的时候问对方：“你是什么时候接到的通知，是之前早有安排么。”对方摇摇头说不是，说她也是上午突然被告知调动的事宜，并且上面催得特别紧要求必须今天下班前完成交接。
柯枫抱着一些乱七八糟的东西拎着笔记本电脑去往总部报道，她到总公司时差不多也快下班了，问过同事后她去到设计总监办公室。
“你看你刚过去没多久又调你回来真是不好意思，这边啊真是缺能干的人手，你不在我这一团乱，那帮人啊没一个脑子好使的还得你亲自来才行。”
“按照人事章程，除非特殊紧急情况，不然高层人事调动安排需在下发通知前拟定，一周后才会下发到各部门公示，总监我能问一下为什么我被撤职的如此神速么。”
“你看啊分公司不管从哪方面来说都没有这里待遇优越，你在干几年完全有能力坐到副总监的位置。”
“我可以离职么”
“柯枫，你先听我跟你说……。”
“您别说了，我明白，我明天会准时过来上班，您也早点回家休息，明天见。”回避掉尖锐的问题是因为不想碰触禁区，上面对她施压，柯枫理解她的难处，柯枫也无所谓处在何种位置上，对她来说人际交往比工作难上许多。
就这样柯枫从分公司被调回到总部每天和其他同事一样画图改图修图，总之时间紧凑工作密度量被无限加大，柯枫现在应该处在绘图员的阶层，连设计师都靠不上边了。
她在连续高强度画了几天图纸后右手僵疼右臂无法伸直，中午吃饭休息时她去到药店买了一瓶止疼片，她想辞职不做了，自从手臂受伤之后她便没有过长时间画图的时候，现在忽然面临如此大的工作量，她的身体状况当真难以招架。
在几经提出离职无果的情况之下柯枫选择自动离职，虽然有违职业道德但也属实无奈，她没有别的更好的方式选择。柯枫想她被逼离开公司也应该是某些人想看到的结果，不要说可以拿到公司的赔偿金就连基本工资都没有，她这样的下场是不是件大快人心的事，或许是吧。
不在上班后柯枫一直待在家里很少出门，她将手里所有的钱投在股市里，几经进进出出在将投进去的钱翻了四倍后她收回底金不在入市。炒股票有许多种高明的手法可以让炒股者在短时间内收获颇丰，但那种手段不能常用因为这种行为风险极大，搞不好会赔到倾家荡产的地步。
所有的投资都会有个周期性，也就是说投资后不会立即收回，这前期需要做足准备工作后期需要理性的看待回馈率。相对于投资来讲柯枫还是比较擅长于自己开公司谈项目，在走街串巷的看了多家门市后她选定位置创办了装修装饰公司，再次开公司没有斌斌的协助没有穆青瑶的帮助，柯枫不知道以自己现在的能力这家公司能经营多久以及能够经营到什么程度，但她转念想想应该不会太差。