たは日本語を話ますか？”（你在简历中提到，你会日语？）“はい、私は日本語を話ます、て私は人にても慣れているこができます。”（对，我会日语，并且可以很熟悉与人交流）我点了点头，回她道。我以为面试官第一个问题，会是问我音乐专业的问题，没想到是我写在简历里会日语的问题。简历是按星海艺中招聘要求，下载他们的模板填的。在简历中不起眼的一栏中，有个问，问都会什么外国语，我填了日语、英文，毕竟上个工作，是做进出口工作的，不会英文的话，根本做不来。而日语算是我第二母语，我外婆可是地道日本人，我小学都是在日本京都上的，不会日语才奇了怪。（注：女主的这么设定不是媚日，而是后面有剧情需要）而面试官们的第一个无关专业的问题结束后，后面的问题，就全是专业上的问题了。问完专业问题，接着又是一轮演示与陈述的考校。还好大学里学到的东西，我掌握得还算牢固，我全都一一回答了她们的问题，在考校方面，我觉得我也尽力了。虽然不用笔试，但是这种现场考校，比笔试难多了。笔试时一个人可以慢慢想好再下笔，而这种现场考校，不但没有过多的时间让人去思考，还要在众目睽睽之下现场作答，心理素质不好的话，紧张是难免的。我的这次面试，持续了二十分钟才结束。我以为结束了要回去等通知时，却被告之，稍等一下，等面试完所有人后，还有一次面试。在从另一边门出去后，我看到了排在我前面的男1号。见到我出来，他找了个话题，想跟我聊面试的事情。还是那句话，大家没交情，都还处在竞争阶段，该说的可以说，不想给他知道的，我也不会说。后面的3-6号，面试时间有长有短，但好像都没有面试我的那次时间长。比如女4号，才二分钟就出来了，脸色有些难看，找了个借口，直接走了，看样子是不参加下一次面试了。这下好了，直接少了一个对手。第二次面试，是在一个音乐教室里，大家都过了一遍自己会的乐器后，接着又开始实战。校方找了几个学生来，让我们几个现场教学指导，指出学生在cao作乐器或歌声中有什么不足之处，并给出指导建议。这种完全作假不了的cao作，就只能拼自己的所学，各显神通了。在剩下的五个人里，我并不是最优秀的，女6号的专业知识与演奏经验非常丰富，不得不服。而男3号，在我看来明显是有点滥竽充数的了，先不说钢琴弹得有多烂，一个女学生唱歌时，明明没有的瑕疵，他硬是说有，就像是鸡蛋里挑骨头一样，话倒是说得很客气，但是靠无中生有来抬高自己，这是人品问题。我估记他本意是想在考官面前展现一下自己的，结果玩砸了如果我们都是业余的欣赏水平的话，还不敢说什么。关键是我们几个都是九大音毕业的，这点鉴赏水平还是有的。其中一个考官可能是听不下去了，直接从专业角度反驳到他哑口无言。我觉得这种人就是是眼高手低了。最后在结束第二次面试后，发现男3号已不见了踪影。还有第三次面试吗？没有了。时间，也已经是下午5点半了，面试全部结束了。我是尽力了，奈何女6号跟我们相比，她太厉害，差距就在那里。就在我认为我自己没戏的时候，一个考官过来说，我们4个都通过了面试，按照我们面试时的表现及特长，会在学校里分担不同的工作，如果愿意留下工作的，现在可以去找对接的负责人，了解更详细的东西。让我意外的是，对接我的负责人，竟然是我认识的人。看着面前微笑着跟我打着招呼的男人，我突然明白过来，星海艺中的合唱团的成就为什么这么好了。我以为星海艺合唱团的指导老师只是同名，没想到竟然是本人。“慕容，好久不见~”