孙涛海又打电话给求情，这次高原是直接怒了：“叔，岁数大的可以让一让，但未成年的孩子，绝对不能录用！这是底线，如果破了这个底线，咱们不仅违法，你知道还要害多少孩子失学吗？”
高原也不能只顾做“慈善”，帮着县里完成任务，毕竟厂里的工作才是第一位的，生产首先要得到保证才行。
向上的价格，被对手的高端产品给压着，中海和明康要是提价，就卖不过对手的产品；如果不提价，就只能在中端价格领域死耗着，当时可
招工现场岁数大的闹完了，岁数小的也要闹。不少家长都给孩子谎报年龄，有的女孩才14岁，就谎报18岁成年，结果一查连身份证都没有，倒是把招聘人员给气得不轻。
轰轰烈烈的招工活动，一直持续到10月份。那个时候似乎全县都在忙，高王庄更是忙得不可开交。大江那边忙着本村的拆迁与建设，还要兼顾楼盘的施工与质量；高原这边安排相关技术人员，忙着给新员工进行“职业技能培训”。
楼房基本都是100平米左右，三室一厅的房子，而且都给搞了简装，铺了地砖、刮了大白，拎包就可以入住。
高原的话一针见血，因为的确有不少孩子，而且女孩居多，都是被父母临时从学校接出来，勒令他们辍学到厂里打工。这就是黄龙县农村人的观念，女孩学习再好，那也是给婆家上的，倒不如提前辍学，多给自己家挣些家底儿。
可这对于那些整机组装、生产设备的企业来说，却如晴天霹雳！原材料价格一上涨，各种配件的价格就会增高，他们整机组装的成本也跟着大幅提高。
以前所谓的“封厂”，也就是吓唬吓唬，等政策的风头一过，厂老板再活动活动关系，过不了多久又可以继续经营。可这次不一样了，强制注销你的公司，谁求情也不好使！
可是这次竟然是来真的，政策一紧再紧，凡排污不达标的企业，当场停业整顿；整顿后仍不达标的企业，直接封厂处理！
于是他又跟村企各部门商议，重新对员工实施换岗、调岗。把一些活儿轻快、不需要太多操作的岗位，交给工作技能一般、甚至低下的员工，当然他们挣的相对就少一些。那些对劳动能力要求高一些的岗位，挣得自然也就多。
所以这个口子绝对不能开，越是混乱的时候，就越要保持定力，越要考虑的面面俱到。
高原从没指望靠房地产挣钱，村企现在也不缺这一茬财路。所以尽量都按成本价出售，让厂里的员工能够劳有所居。因为现在挣钱的是高科技产品，这些产品的附加利润，可比黄龙县的房价油水多多了！只要能保持工人稳定，那财路就会源源不断。
第709章 严朝的愤怒
这个答复让高原更加确信，化工企业的确要落户黄龙镇了。因为太特事特办了，而且一路绿灯，这个事情可能都得到了省里的扶持，不然刘建设不能回复的这么果断。
中海和明康就没有那么幸运了，他们一直陷在价格战的泥潭里，虽然后期有了高原的帮助，提供了价格低廉的电路板产品，使得他们的利润有所增长；可现在整个化工原材料一涨价，那点可怜的利润荡然无存，瞬间又陷入了被动的局面当中。
而高原却在这次的涨价中幸免于难，因为高王科技的原料供应商，比如青城的徐总，他本来就把排污做得相当好，环保永远都查不到他头上。再说他的原料价格本身就高于市场，所以对于徐总这样的企业，价格波动不大，仍旧像往常那样，给高王科技源源不断地供货。
时间来到11月份，承包商那边的楼盘开始分批次交付，高原亲自陪同相关部门领导，以及村企的人到现场验收。接着楼盘开放样板房，让来自黄龙镇的员工纷纷前往参观。
这次对于化工企业的管控，造成的最直观的影响，就是化工原材料涨价。
给回复，过了有一个多小时后，才给高原回电话说：“没问题，只要能在高王集团干满五年、正常退休的员工，都可以享受最基本的养老保障。”
时间来到11月末的时候，省里突然就开始下重手，集中管制化工企业污染问题。当时那些化工厂的老板，还以为是和从前一样，上级领导只是走走过场，毕竟年底了嘛，该紧的总要紧一紧。
领到工资的黄龙镇工人们，第一时间就被公司组织着，开始办理银行贷款，办理购房合同和手续。这个事儿还是唐佩亲自督办的，孩子刚过满月，她就开始带队安排这个事情。为此高原心里还特别愧疚，一个娇生惯养的大小姐，自打嫁给自己来了高王庄，也是没怎么闲着，整个人都变得泼实了不少。
这轮招工过后，黄龙镇以西，7个渔村的主要劳动人口，基本都给吸纳过来了。只不过人员素质有高有低，稍年轻一点儿的，技能培训一学就会；上了点岁数的，手笨脚拙、工作效率低下。
风头来得就是这么强劲，全省范围内，对于化工企业的一场大变革，几乎在所有人都没有准备的前提下，就这么轰轰烈烈地展开了。这次对于环境的保护，是动真格的了！